2022 là năm đầu tiên công tác thi đua khen thưởng được Tổng công ty Cảng Hàng không Việt Nam phân công tổ chức theo các cụm thi đua. Cảng HKQT Nội Bài là đơn vị tiên phong chủ trì tổ chức Hội nghị sơ kết thi đua khen thưởng 06 tháng đầu năm 2022 của Cụm thi đua số 1.

Tham dự Hội nghị có đầy đủ lãnh đạo 05 Cảng hàng không thành viên

Ngày 09/8/2022, tại Cảng HKQT Nội Bài, Cụm thi đua số 1 đã tổ chức Hội nghị sơ kết thi đua khen thưởng 06 tháng đầu năm 2022. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có bà Trần Thị Thùy Trang – Trưởng phòng Chế độ chính sách – Thi đua khen thưởng – Ban Tổ chức Nhân sự Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam; Đại diện đầy đủ 05 thành viên của Cụm thi đua số 1 gồm: Cảng HKQT Nội Bài – Cụm trưởng; Cảng HKQT Cát Bi – Cụm phó; Cảng HKQT Vinh, Cảng HK Điện Biên, Cảng HK Thọ Xuân – thành viên.

Trong khuôn khổ hơn 2 tiếng thảo luận sôi nổi, các thành viên Cụm thi đua số 1 nhất trí cao với báo cáo sơ kết công tác thi đua khen thưởng 06 tháng đầu năm 2022 của Cụm. Trong bối cảnh ngành hàng không có nhiều biến chuyển mạnh mẽ ngay sau đại dịch, sản lượng vận chuyển hàng không nội địa tăng trưởng nóng vượt công suất thiết kế của một số Cảng hàng không, hệ thống trang thiết bị xuống cấp một phần hoặc xây dựng từ lâu với công nghệ cũ; vấn đề thiếu hụt nhân lực tại một số cảng hàng không,… các Cảng hàng không thành viên của Cụm thi đua số 1 đã nỗ lực cùng nhau vượt qua những khó khăn, thử thách, đạt được nhiều thành tựu nổi bật, tạo được không khí lao động thi đua sôi nổi trong các đơn vị. Đơn cử như Cảng HKQT Nội Bài tăng cường ứng dụng Công nghệ thông tin vào điều hành hoạt động bay; điều chỉnh quy trình nhằm tối ưu hóa các mắt xích trong dây chuyền phục vụ hành khách khi sản lượng vượt cao gấp đôi công suất thiết kế của nhà ga hành khách quốc nội vào các giai đoạn cao điểm, được lãnh đạo các cấp đánh giá cao và các cơ quan truyền thông báo chí ghi nhận; Cảng HK Điện Biên từ chỗ chỉ phục vụ 01 lượt chuyến/ngày với loại máy bay cỡ nhỏ như ATR-72, Embraer-190 và tương đương nay phục vụ tới 3-4 lượt chuyến/ngày với dòng máy bay thuộc nhóm phản lực như Embraer, tải trọng vận chuyển lớn, có tốc độ tiếp cận cao, ứng dụng phương thức bay hiện đại, ghi nhận sản lượng hành khách 06 tháng đầu năm tăng 360% so với cùng kỳ năm trước, doanh thu cũng theo đó tăng lên 293%; Cảng hàng không Thọ Xuân đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự sau đại dịch Covid-19 song với sự hỗ trợ từ các cảng hàng không thành viên, dự kiến đến cuối năm, Cảng HK Thọ Xuân sẽ đạt khoảng 1,5 triệu lượt khách, tăng 25% so với chỉ tiêu kế hoạch Tổng công ty giao; Cảng HKQT Cát Bi, Cảng HKQT Vinh cũng có một kỳ tăng trưởng ngoạn mục với doanh thu 06 tháng đầu năm đạt lần lượt 160%, 116% so với cùng kỳ 2021…

Bà Trần Thị Thùy Trang – Trưởng phòng Chế độ chính sách – Thi đua khen thưởng – Ban Tổ chức Nhân sự Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, đại diện Ban Tổ chức Nhân sự Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam, bà Trần Thị Thùy Trang – Trưởng phòng Chế độ chính sách – Thi đua khen thưởng khẳng định: “Cụm thi đua số 1 được thành lập theo Quyết định số 2121/QĐ-TCTCHKVN ngày 30/5/2022, gồm 05 Cảng hàng không khu vực miền Bắc – vốn là những đơn vị có bề dày truyền thống về phong trào thi đua mạnh mẽ. Vừa mới thành lập song Cụm thi đua số 1 đã nhanh chóng đi vào hoạt động và cũng là cụm tiên phong kích hoạt hoạt động thi đua theo mô hình cụm khối Tổng công ty vừa triển khai. Trong 06 tháng đầu năm 2022, Cụm thi đua đã đạt được sự tăng trưởng ngoạn mục, góp phần vào thành công chung của toàn Tổng công ty…”. Về phương hướng hành động 06 tháng cuối năm 2022, bà Trang chỉ đạo “Cụm thi đua cần bổ sung thêm 01 đơn vị thực hiện kiểm tra chéo phong trào thi đua, đồng thời triển khai xây dựng Quy chế hoạt động của Cụm để hoạt động thi đua khen thưởng được thực hiện hiệu quả hơn”.

Ông Hoàng Thanh Quang – Phó giám đốc Cảng HKQT Nội Bài – chủ trì Hội nghị

Chủ trì Hội nghị, đại diện cho Cảng HKQT Nội Bài, ông Hoàng Thanh Quang – Phó giám đốc Cảng tiếp thu ý kiến chỉ đạo của cấp trên, thống nhất với các thành viên các nội dung cốt lõi: “Cụm thống nhất thông qua chương trình hành động 6 tháng cuối năm của Cụm, theo đó sẽ sớm hoàn thành Quy chế hoạt động, bổ sung thêm 01 đơn vị kiểm tra chéo phong trào thi đua, xây dựng các mục tiêu của đơn vị phải gắn liền mật thiết với các phong trào thi đua của ngành, của địa phương”. Đồng thời, ông Quang nhấn mạnh: “Dịch bệnh Covid-19 đang manh nha bùng phát trở lại, trong khi bệnh đậu mùa khỉ có diễn biến phức tạp trên thế giới, đề nghị các Cảng hàng không nâng cao cảnh giác, siết chặt các biện pháp phòng chống dịch để đảm bảo mọi hoạt động đảm bảo an toàn bay và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị tiếp tục giữ được đà tăng trưởng tốt”.

Về danh sách các cá nhân và tập thể được đề nghị khen thưởng, Hội nghị nhất trí trên tinh thần lựa chọn các cá nhân, tập thể có thành tích đặc biệt nổi bật để đệ trình lên Hội đồng khen thưởng Tổng công ty, đồng thời nghiên cứu các hình thức biểu dương khen thưởng phù hợp nhằm khích lệ động viên người lao động nhiệt tình cống hiến và sáng tạo, tạo động lực không ngừng thúc đẩy sự phát triển lớn mạnh của các đơn vị thành viên cũng như góp phần vào sự phát triển bền vững của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam.

* Hình ảnh nổi bật tại cuộc họp sơ kết

Đại diện lãnh đạo Cảng HKQT Cát Bi
Đại biểu tham dự Hội nghị
Đại diện Khối 4, khối 5 – Cụm thi đua số 1
Đại diện lãnh đạo Cảng hàng không Thọ Xuân
Đại diện lãnh đạo Cảng HKQT Vinh

Tin bài và ảnh: Cảng HKQT Nội Bài