Xác định, công tác phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là khâu then chốt, tác động lớn đến kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ phục vụ tại các vị trí tác nghiệp, giúp tạo ra một đội ngũ nhân viên chất lượng, có năng lực đồng đều và quy củ. Chính vì vai trò quan trọng và thiết yếu của công tác huấn luyện nội bộ, coi con người là tài sản quý giá nhất, ngay từ đầu, Ban lãnh đạo đơn vị đã không ngừng chăm lo công tác đào tạo, huấn luyện nội bộ để kịp thích ứng với xu thế của sự phát triển và coi như một “nhiệm vụ tiên quyết”, với hầu hết các CBNV. Năm 2021, Cảng hàng không Đồng Hới đã xây dựng và ban hành Quyết định số 72-QĐ/CHKĐH, ngày 21/6/2021 quy đinh về việc huấn luyện nội bộ tại Cảng hàng không Đồng Hới, từ đó ngoài công tác tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chung để nâng cao trinh độ chuyên môn nghiệp vụ tại các Trung tâm Đào tạo, huấn luyện thuộc Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam thì Cảng hàng không Đồng Hới luôn chú trọng đến công tác huấn luyện nội bộ, nhất là trong năm 2024, đơn vị đã liên tục triển khai các khóa huấn luyện nội bộ với gần 70 lớp huấn luyện bao gồm các nội dung chủ yếu là bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp ứng xử cho nhân viên Phục vụ hành khách, văn hoá an toàn hàng không, Phổ biến các tài liệu khai thác Cảng, huấn luyện tác phong chuẩn mực của lực lượng ANHK, kỹ năng vận hành các phương tiện trang thiết bị, công tác PCCC-CNCH tại đơn vị, huấn luyện cho nhân viên mới, nhân viên nghỉ sau các chế độ, nhân viên vi phạm lỗi … với sự tham gia đông đủ của cán bộ, nhân viên trong toàn đơn vị.

Hình ảnh: Huấn luyện tác phong của Đội An ninh hàng không

Hình ảnh: Huấn luyện của Đội Kỹ thuật.

Hình ảnh: Huấn luyện thực hành về phương tiện của Tổ Lái xe VHTTB

– Đội kỹ thuật.

Hình ảnh: Huấn luyện của Đội Phục vụ mặt đất.

Song song với việc huấn luyện về chuyên môn nghiệp vụ được các đơn vị trực thuộc xây dựng theo kế hoạch huấn luyện hàng tháng, thì việc huấn luyện “Văn hóa an toàn hàng không” là công tác vô cùng quan trọng được lãnh đạo đơn vị quan tâm hàng đầu, không chỉ giúp cải thiện sự hiểu biết của cán bộ, nhân viên, người lao động về tầm quan trọng trong việc nhận thức về an toàn, còn giúp hiểu biết và ứng xử, các mối nguy liên quan đến an toàn mà tất cả chúng ta đều phải chấp hành nghiêm túc trong quá trình phục vụ hoạt động khai thác hàng ngày,  được đồng chí Giám đốc Cảng trực tiếp phổ biến. Qua các buổi lên lớp, tất cả cán bộ, nhân viên hưởng ứng bởi những kiến thức rất gần gũi và thiết thực trong công việc cũng như đời sống.

Hình ảnh: Đồng chí Nguyễn Thành Nam – Giám đốc Cảng hàng không Đồng Hới phổ biến về “Văn hóa an toàn hàng không”.

Có thể thấy, nhờ những nổ lực và quyết tâm của tập thể lãnh đạo đơn vị để xây dựng Cảng hàng không Đồng Hới thành một đơn vị “Học tập” đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ, đem lại những ý nghĩa quan trọng cho cá nhân người lao động cũng như đơn vị. Thông qua các nội dung, chương trình huấn luyện, giúp CBNV được trang bị thêm kiến thức và kỹ năng, được phát triển tư duy, cách nhìn mới nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc, nâng cao hiệu quả công việc cũng như theo kịp được sự thay đổi các quy trình, tiêu chuẩn, định hướng và mục tiêu mới trong công việc. Từ đó, đơn vị có thể sử dụng tối đa hiệu suất của nguồn lao động đang có cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho việc áp dụng công nghệ – kỹ thuật tiên tiến trong hoạt động quản lý của Cảng hàng Đồng Hới nói riêng và của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam nói chung. Việc chú trọng công tác huấn luyện nội bộ còn cho thấy sự quan tâm của lãnh đạo đơn vị đối với sự phát triển của nhân viên. Điều này giúp tăng mối quan hệ gắn bó giữa người lao động và đơn vị, tạo ra một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ sự phát triển, nâng cao trình độ chuyên môn của mỗi cá nhân tại các vị trí tác nghiệp của cán bộ, nhân viên trong toàn đơn vị nói chung.

Hình ảnh: Cán bộ, nhân viên tham gia huấn luyện nội bộ.

Hình ảnh: Cảng hàng không Đồng Hới tổ chức gặp mặt và chúc mừng các giáo viên kiêm chức của đơn vị nhân ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11.

Để công tác huấn luyện nội bộ ngày một đi vào hoạt động có chiều sâu, phát huy tối đa tính chuyên nghiệp, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là công tác thường xuyên, liên tục và cần đổi mới, sáng tạo. Trong thời gian tới Cảng hàng không Đồng Hới tiếp tục duy trì và xây dựng hình ảnh một đơn vị có văn hoá học tập và học tập không ngừng, đặc biệt trong thời đại 4.0 hiện nay. Như câu nói của N. Mandele “Giáo dục là vũ khí mạnh nhất mà người ta có thể sử dụng để thay đổi cả thế giới”.

Tin, bài: Tổ Thông tin – Truyền thông